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促使新員工快速提升工作技能，盡快適應崗位要求，滿足公司發展需要，2019年7月11日下午，公司組織了新老員工開展以老帶新、拜師“結盟”活動。
首先由總經理助理陳灃宣讀“師徒管理規定”和“師徒結盟”活動方案；隨后，組織新老員工進行了師徒結盟簽訂儀式：每對師徒簽訂了“師徒協議”，由徒弟給師傅敬一杯茶，確定雙方師徒關系。在表態發言環節，師傅代表何亮：鄭重承諾將毫無保留將工作中的積累經驗傳授給徒弟，攜手共進；徒弟代表袁旭在發言中講到：嚴格要求自己，主動學習，多問、多聽、多觀察、多討論，快速提升自身技能，為公司快速發展貢獻力量。
最后公司領導在發言中指出：公司組織的師徒“結盟”，不只是一種儀式，更是簽字雙方之間的承諾、責任；要求結盟的師徒一定按照崗位和工序的要求，扎實學習，生產出高質量的產品，提升個人，與公司同步發展，以先進科技和裝備做國防的守護者。
